Od discipline do milionskog haosa: Kako su Alen Pilav i novi kadrovi uništili stabilnost koju je ostavila Sebija Izetbegović

Trenutno pregledavate Od discipline do milionskog haosa: Kako su Alen Pilav i novi kadrovi uništili stabilnost koju je ostavila Sebija Izetbegović
  • Autor objave:

Nakon osam godina stabilnosti, discipline i pozitivnog poslovanja, najveća zdravstvena ustanova u BiH prepuštena je rukovodstvu koje je za kratko vrijeme uspjelo proizvesti višemilionske gubitke i ugroziti kompletan sistem.

OGLAS opis slike

Klinički centar Univerziteta u Sarajevu (KCUS) završio je 2025. godinu s dramatičnim finansijskim gubitkom od gotovo 13 miliona KM. Ovaj negativni trend predstavlja ozbiljno pogoršanje u odnosu na 2024. godinu, kada je minus iznosio 9,6 miliona KM. Ukupni rashodi ustanove u prošloj godini skočili su za čak 17 posto i premašili cifru od 390 miliona KM.

Kontrast koji razotkriva nekompetentnost: Osam godina reda naspram današnjeg haosa

Ovakav finansijski sunovrat direktna je posljedica smjene generacija na čelu KCUS-a. Tokom punih osam godina, dok je ustanovom rukovodila dugogodišnja generalna direktorica prof. dr. Sebija Izetbegović, KCUS je funkcionisao kao švicarski sat. U tom periodu vladala je stroga finansijska disciplina, zatečeni višemilionski dugovi su potpuno sanirani, a ustanova je redovno poslovala u plusu, ostavivši iza sebe neraspoređenu dobit od preko 80 miliona KM.

Prof.dr. Sebija Izetbegović

Međutim, odlaskom prof. dr. Izetbegović, na ključne pozicije dolaze potpuno nesposobni i nekompetentni kadrovi. Bez ikakve jasne vizije i menadžerskih sposobnosti, novo rukovodstvo je u rekordnom roku uspjelo uništiti mukotrpno izgrađenu stabilnost. Tamo gdje je nekada bila čvrsta ruka i domaćinsko poslovanje, danas imamo upravu koja gomila minuse i prebacuje odgovornost na druge.

Nekontrolisano trošenje i administrativni nemar

Zvanični Izvještaj o radu i finansijskom poslovanju za 2025. godinu jasno razotkriva nesnalaženje i neefikasnost aktuelnog menadžmenta:

  • Nekontrolisana zapošljavanja i troškovi plata: Dok ustanova tone u minus, broj radnika se povećava za 85 u samo jednoj godini, a ukupni troškovi za plate premašuju 200 miliona KM.
  • Milionski prekovremeni rad i tužbe: Za prekovremeni rad nesposobna uprava isplaćuje 2,8 miliona KM, dok nerad i pravni propusti koštaju dodatnih 2,5 miliona KM za isplate po tužbama i rješenjima Porezne uprave.
  • Probijanje budžeta za lijekove: Nabavka lijekova opteretila je budžet za dodatnih 4,1 milion KM u odnosu na planirano, što pokazuje potpuno odsustvo kontrole nad javnim nabavkama.

Revizori potvrdili nesposobnost aktuelne uprave

Da se ustanovom upravlja stihijski i neprofesionalno, potvrđuje i izvještaj nezavisnog revizora. Nova uprava nije sposobna ni za osnovne administrativne zadatke – osnovni kapital KCUS-a od 234,5 miliona KM iskazan je u dokumentima, ali uopšte nije usklađen sa stanjem u sudskom registru Općinskog suda. Pored toga, osnivači već mjesecima ne donose odluku o raspodjeli 80 miliona KM dobiti koja je ostala iza prethodnog menadžmenta, uprkos jasnim statutarnim obavezama.

Pokušaji trenutnog rukovodstva da milionske gubitke opravdaju navodnim povećanjem obima usluga više nikoga ne mogu zavarati. KCUS se pod palicom nekompetentnih kadrova ubrzano vraća u eru dugova, haosa i nesigurnosti, dokazujući da bez sposobnog menadžmenta ni najveći budžet u državi nije dovoljan.

Ovo je Podlupombih.ba. HOMEPAGE NACIJE!

OGLAS opis slike

Ovo je portal Podlupombih.ba. HOMEPAGE NACIJE!